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就在刚刚,据《连线》杂志报道,OpenAI 总裁 Greg Brockman 本周二在公司 Slack 群里宣布从特斯拉、xAI 和 Meta 挖来四位硬核工程师,并将加入 OpenAI 的扩展团队。 值得一提的是,Dalton 和 ...
这种扭曲的激励机制使OpenAI难以匹配Meta等竞争对手开出的天价报价。当奥尔特曼在播客中透露Meta提供"1亿美元签约奖金+更高年薪"时,他或许没意识到,这番言论反而让更多员工开始认真考虑自己的市场价值。
过去几周,已有八位 OpenAI 研究员跳槽至 Meta,其中包括首个 AI 推理模型 o1 的核心人物 Trapit Bansal、知名学者 赵胜佳、余佳辉、毕书超、任弘宇,还有早前被报道的三位研究员(也有包含一名华人研究员翟晓华)。
Meta挖角Meta主管质疑其挖角方式,称员工无沟通时间,不道德;Meta CEO转向新创公司,将加入Meta。OpenAI CEO不满Meta招聘方式,强调使命感和有意义的工作。扎克伯格亲自出面为Meta辩护,称其在AI领域成绩不如预期。
就在 Meta 持续扩张之际,OpenAI 打响了反击战。据《连线》杂志报道,OpenAI 总裁 Greg Brockman 于 7 月 7 日在公司内部宣布,已从特斯拉、xAI 和 Meta 挖来四名核心 AI 人才,将加入负责基础设施的扩展团队,全力推进 “星门计划”(Stargate)。
这句带有罕见情绪色彩的发言,直接指向OpenAI的人才流失危机战,据悉,在过去一周内,至少有八名核心研究员从OpenAI跳槽到对手Meta那里,八名核心人才的流失对OpenAI的打击非常大,所以Mark Chen才会吐槽。
继以148亿美元重金将95后华裔天才亚历山大王(Alexandr Wang)创办的Scale AI ...
据《连线》(WIRED)杂志报导,OpenAI目前正处于前所未有的人才流失困境。在过去的一周内,有多达8名重要的研究人员跳槽至Meta,其中包括4名来自中国大陆的关键研究人员,他们负责o3和GPT-4系列等主要模型的项目。
这场人才争夺战在社交媒体上引发了广泛的讨论。许多用户对Meta的高薪诱惑表示惊讶,同时也对OpenAI的反击措施表示支持。一些人认为,这种竞争有助于推动人工智能技术的发展,但也有人担心这会导致人才流动过于频繁,影响项目的稳定性。
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