据外媒7月9日报道，近日，针对meta近期以15亿美元投资数据标注公司ScaleAI、并高薪挖角OpenAI核心团队成员的举动，OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼坦言行业存在“人才流动”，但强调OpenAI“拥有极具使命感的顶尖团队，对当前状态感到 ...

近期，OpenAI的首席执行官Sam ...

在近期遭Meta大举挖角后，OpenAI终于展开反击行动。根据《联机》杂志报导，OpenAI总裁Greg Brockman本周二（8日）在公司Slack频道宣布，成功从特斯拉（TSLA-US）、xAI与Meta延揽四位顶尖AI人才，将加入公司扩展团队，为OpenAI基础设施与AI发展注入新动能。

就在刚刚，据《连线》杂志报道，OpenAI 总裁 Greg Brockman 本周二在公司 Slack 群里宣布从特斯拉、xAI 和 Meta 挖来四位硬核工程师，并将加入 OpenAI 的扩展团队。 值得一提的是，Dalton 和 ...

这种扭曲的激励机制使OpenAI难以匹配Meta等竞争对手开出的天价报价。当奥尔特曼在播客中透露Meta提供"1亿美元签约奖金+更高年薪"时，他或许没意识到，这番言论反而让更多员工开始认真考虑自己的市场价值。

过去几周，已有八位 OpenAI 研究员跳槽至 Meta，其中包括首个 AI 推理模型 o1 的核心人物 Trapit Bansal、知名学者 赵胜佳、余佳辉、毕书超、任弘宇，还有早前被报道的三位研究员（也有包含一名华人研究员翟晓华）。

7月9日，据彭博社报道，自从Meta CEO马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg)重金挖走OpenAI的一些顶尖工程师以来，OpenAI CEO萨姆·奥特曼 (Sam ...

机器之心报道机器之心编辑部反击从这里开始？最近 Meta 挖 AI 人才成了科技圈最大的瓜。有人找到了山姆・奥特曼，问他有关扎克伯格和 Meta ...

面对激烈的人才竞争，奥尔特曼透露了OpenAI的留人秘诀，可以总结为“伟大的使命、顶尖的团队，以及打造世界级研究机构和企业的愿景”。这一点极为关键，尤其是在当前科技行业人才争夺战愈演愈烈的背景下，如何留住人才，成为了各大公司面临的重大挑战。

Meta挖角Meta主管质疑其挖角方式，称员工无沟通时间，不道德；Meta CEO转向新创公司，将加入Meta。OpenAI CEO不满Meta招聘方式，强调使命感和有意义的工作。扎克伯格亲自出面为Meta辩护，称其在AI领域成绩不如预期。

继以148亿美元重金将95后华裔天才亚历山大王（Alexandr Wang）创办的Scale AI ...

据《连线》（WIRED）杂志报导，OpenAI目前正处于前所未有的人才流失困境。在过去的一周内，有多达8名重要的研究人员跳槽至Meta，其中包括4名来自中国大陆的关键研究人员，他们负责o3和GPT-4系列等主要模型的项目。