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据外媒7月9日报道,近日,针对meta近期以15亿美元投资数据标注公司ScaleAI、并高薪挖角OpenAI核心团队成员的举动,OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼坦言行业存在“人才流动”,但强调OpenAI“拥有极具使命感的顶尖团队,对当前状态感到 ...
近期,OpenAI的首席执行官Sam ...
在近期遭Meta大举挖角后,OpenAI终于展开反击行动。根据《联机》杂志报导,OpenAI总裁Greg Brockman本周二(8日)在公司Slack频道宣布,成功从特斯拉(TSLA-US)、xAI与Meta延揽四位顶尖AI人才,将加入公司扩展团队,为OpenAI基础设施与AI发展注入新动能。
就在刚刚,据《连线》杂志报道,OpenAI 总裁 Greg Brockman 本周二在公司 Slack 群里宣布从特斯拉、xAI 和 Meta 挖来四位硬核工程师,并将加入 OpenAI 的扩展团队。 值得一提的是,Dalton 和 ...
这种扭曲的激励机制使OpenAI难以匹配Meta等竞争对手开出的天价报价。当奥尔特曼在播客中透露Meta提供"1亿美元签约奖金+更高年薪"时,他或许没意识到,这番言论反而让更多员工开始认真考虑自己的市场价值。
过去几周,已有八位 OpenAI 研究员跳槽至 Meta,其中包括首个 AI 推理模型 o1 的核心人物 Trapit Bansal、知名学者 赵胜佳、余佳辉、毕书超、任弘宇,还有早前被报道的三位研究员(也有包含一名华人研究员翟晓华)。
7月9日,据彭博社报道,自从Meta CEO马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg)重金挖走OpenAI的一些顶尖工程师以来,OpenAI CEO萨姆·奥特曼 (Sam ...
机器之心报道机器之心编辑部反击从这里开始?最近 Meta 挖 AI 人才成了科技圈最大的瓜。有人找到了山姆・奥特曼,问他有关扎克伯格和 Meta ...
面对激烈的人才竞争,奥尔特曼透露了OpenAI的留人秘诀,可以总结为“伟大的使命、顶尖的团队,以及打造世界级研究机构和企业的愿景”。这一点极为关键,尤其是在当前科技行业人才争夺战愈演愈烈的背景下,如何留住人才,成为了各大公司面临的重大挑战。
Meta挖角Meta主管质疑其挖角方式,称员工无沟通时间,不道德;Meta CEO转向新创公司,将加入Meta。OpenAI CEO不满Meta招聘方式,强调使命感和有意义的工作。扎克伯格亲自出面为Meta辩护,称其在AI领域成绩不如预期。
继以148亿美元重金将95后华裔天才亚历山大王(Alexandr Wang)创办的Scale AI ...
据《连线》(WIRED)杂志报导,OpenAI目前正处于前所未有的人才流失困境。在过去的一周内,有多达8名重要的研究人员跳槽至Meta,其中包括4名来自中国大陆的关键研究人员,他们负责o3和GPT-4系列等主要模型的项目。