Phil Le-Brun认为，领导者必须要有技术意识，要愿意采用这种新的技术，理解云计算与数据价值。不必成为技术专家，但正如CEO需要通晓财务与人力管理，如今也必须懂技术。同时，“文化变革远比技术变革困难。因为它需要持续实验，需要不断审视人才招聘机制、奖惩制度、激励方式，以及是否在 ...